Urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy
Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą mogą skorzystać z 3-letniego urlopu wychowawczego, na takich samych zasadach jak pracownicy zatrudnieni na etacie. W czasie korzystania z urlopu przedsiębiorca zostanie objęty ubezpieczeniem społecznym, a składki ZUS zostaną opłacone za niego z budżetu państwa.
Urlop wychowawczy przysługuje osobom prowadzącym działalność gospodarczą, osobom współpracującym, a także osobom zatrudnionym na podstawie umów zlecenia, osobom ubezpieczonym w KRUS, studentom oraz bezrobotnym.
Przedsiębiorcy, który zdecyduje się na sprawowanie opieki na dzieckiem, przysługuje 3-letni urlop wychowawczy. Składki ZUS za taką osobę są opłacane z budżetu państwa, a okres urlopu wychowawczego jest wliczany do stażu pracy.
Osobom prowadzącym działalność gospodarczą (oraz osobom z nimi współpracującym), które były ubezpieczone z tego tytułu przez co najmniej 6 miesięcy budżet państwa pokryje składki emerytalne, rentowe i zdrowotne.
Natomiast przedsiębiorcom prowadzącym działalność gospodarczą (lub osobom współpracującym) krócej niż 6 miesięcy, budżet państwa sfinansuje jedynie składkę emerytalną. Nie będą one zatem podlegały ubezpieczeniu rentowemu ani ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Więcej informacji na ten temat znajdziecie Państwo tutaj.
specjalista ds. programów pomocowychw Ośrodku Wspierania Przedsiębiorczości w Kościanie