Urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy

Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą mogą skorzystać z 3-letniego urlopu wychowawczego, na takich samych zasadach jak pracownicy zatrudnieni na etacie. W czasie korzystania z urlopu przedsiębiorca zostanie objęty ubezpieczeniem społecznym, a składki ZUS zostaną opłacone za niego z budżetu państwa.

Urlop wychowawczy przysługuje osobom prowadzącym działalność gospodarczą, osobom współpracującym, a także osobom zatrudnionym na podstawie umów zlecenia, osobom ubezpieczonym w KRUS, studentom oraz bezrobotnym.

Przedsiębiorcy, który zdecyduje się na sprawowanie opieki na dzieckiem, przysługuje 3-letni urlop wychowawczy. Składki ZUS za taką osobę są opłacane z budżetu państwa, a okres urlopu wychowawczego jest wliczany do stażu pracy.

Osobom prowadzącym działalność gospodarczą (oraz osobom z nimi współpracującym), które były ubezpieczone z tego tytułu przez co najmniej 6 miesięcy budżet państwa pokryje składki emerytalne, rentowe i zdrowotne.

Natomiast przedsiębiorcom prowadzącym działalność gospodarczą (lub osobom współpracującym) krócej niż 6 miesięcy, budżet państwa sfinansuje jedynie składkę emerytalną. Nie będą one zatem podlegały ubezpieczeniu rentowemu ani ubezpieczeniu zdrowotnemu

Więcej informacji na ten temat znajdziecie Państwo tutaj.


Lidia Lewandowska
specjalista ds. programów pomocowych
w Ośrodku Wspierania Przedsiębiorczości w Kościanie


PARTNERZY
PUP
SFPK
WARP
Agencja Rozwoju Regionalnego
OCWP
KIDP
Polska Fundacja Przedsiębiorczości
Fundusz rozwoju i promocji
US
Centrum PISOP
K-SSSE